Dienstag, 6. Dezember 2011

Effektive und wirkungsvolle Kommunikation im Business & Alltag erlernen


Effektive und wirkungsvolle Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg
in Business und Alltag. Lernen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen wirkungsvoll auszubauen und zu nutzen. Neuro-Linguistischen-Programmieren (kurz NLP) bietet Ihnen eine Vielzahl von Methoden und Bausteinen, die Sie ab kommenden Januar in Trier erlernen und in die praxisgerechte Anwendung bringen können.
Hünting Resources präsentiert ab dem 13. Januar 2012 den neuen NLP Practitioner Kurs (Infos finden Sie hier http://www.huenting-resources.de/nlp_practitioner_trier.0.html), der mit insgesamt 130 Seminarstunden zum zertifizierten NLP-Practitioner abschließt. Markus Hünting (Trainer, Coach, Lehrtrainer(DVNLP)) führt dabei gekonnt und leicht verständlich in die spannende Welt des NLPs ein.

Mittwoch, 5. Oktober 2011

Hohe Fluktuation und Ausfälle durch fehlende emotionale Bindung!

Ernüchternde Ergebnisse zeigt der Gallup Engagement Index 2010.
„Gezieltes Gegensteuern und gekonnte Führung sind der Schlüssel zu hoher Mitarbeitermotivation und deren Bindung…“, so Diplom-Psychologe Markus Hünting. Dem Index zufolge, empfinden nur 13 % der Beschäftigten eine hohe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Entsprechend gering sind damit die vorhandene Mitarbeitermotivation und die zu erwartende Arbeitsleistung.


Trier / Eifel September 2011
Seit 2001 erstellt Gallup eine Studie, in der die Ausprägung der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen ermittelt wird. Aktuell weisen lediglich 13 % der Beschäftigten eine hohe und  66 % der Arbeitnehmer eine geringe emotionale Bindung auf. Dabei wird deutlich wie gering die Motivation ist, sich freiwillig für den Arbeitgeber und dessen Ziele einzusetzen. Die Folgen der niedrigen Motivation sind hoch. Bei Mitarbeitern mit einer niedrigen emotionalen Bindung geht man beispielsweise von ca. 1/3 höherer Fehlzeiten aus. Ein ähnliches Ergebnis ergibt sich bei dem Thema Fluktuation. Fast 2/3 der Mitarbeiter, die emotional wenig gebundenen sind, können sich einen Wechsel der Arbeitsstelle gut vorstellen. Die Folge sind fehlende Leistung, die das Betriebsergebnis empfindlich schmälern und langfristig bedenkliche Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, die mit hohen Zusatzkosten verbunden sein können.
Zeitnahes Entgegenwirken und die Führung in hohe Motivation sind die zentralen Ansatzpunkte mit denen Führungskräfte gewinnbringende Erfolge erzielen können. Die Frage, was eine erfolgreiche Führungskraft ausmacht und welche Wirkweisen es zu beachten gibt, ist für Diplom-Psychologen Markus Hünting schnell beantwortet:  „Führungskräfte müssen sich selbst und ihre Wirkung gut einschätzen können, sowie einen eigenen Führungsstil entwickeln, der sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientiert. Gute Führungskräfte sind jederzeit in der Lage, schwierige Gesprächssituationen anzunehmen und zu klären, sie können so gut fordern, dass die Mitarbeiter klare Aufgabenstellungen gut und eigenständig lösen, sie können positive wie negative Kritik konstruktiv und wertschätzend äußern und sie können die Mitarbeiter auch für besondere Projekte und Arbeitsaufgaben gewinnen….“ Hünting Resources bereitet junge aber auch bereits erfahrene Führungskräfte auf die heutigen Anforderungen der modernen Berufswelt vor.

In der aktuellen Seminarreihe „Souveränes Führen“ lehrt Markus Hünting in 3 Themen-Modulen wichtige Bestandteile und essentielle Inhalte, sowie wirksame Instrumente aus dem Bereich Mitarbeiterführung und moderner Psychologie. Erfolgreiches Führen & das Fordern von effizienter Leistung fängt bereits bei der eigenen Person und den Zielvorstellungen, sowie einer klaren Positionierung und der Vertrauensbildung im Unternehmen an.
Darüber hinaus ist es wichtig, sensibel in den Mitarbeiter hineinfühlen und dessen Bedürfnisse erkennen zu können, sowie entsprechend wertschätzend darauf einzugehen. Neben einer umfangreichen Palette moderner Führungsstile und Kommunikationsmodelle, wird das Seminar durch Fallstudien, Einzelpräsentationen, Gruppenübungen und Video-Feedbacks abgerundet. Hünting Resources bietet somit eine Seminarreihe, die innerhalb von 3 Tagen die Basis für eine gesunde und erfolgversprechende Mitarbeiterführung legt. Das Seminar kann sowohl als Inhouse-Seminar, aber auch an den Standorten Trier, Prüm, Luxemburg und im ostbelgischen Bütgenbach gebucht werden. Weitere Infos finden Sie hier: Souverän führen



Informationen zum Unternehmen
Hünting-Resources ist seit 1999 im Coaching-, Beratungs-, und Trainingsbereich tätig. Markus Hünting (Coach, Trainer, Lehrtrainer (dvnlp)zert. zur Mediation von Konflikten)
gilt in diesem Bereich als erfahrener Dozent für Einzel-, kleine und mittelständische Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Mit Sitz im modernen Wissenschaftspark
in Trier, spielt die Firma Hünting-Resources sowohl regional als auch überregional eine zentrale und wichtige Rolle in allen Fragen des Coachings, Trainings und besonders im
Bereich des NLP. Neben den eigenen individuellen Angeboten bietet Hünting-Resources projektbezogenes Know How durch das firmeneigene Netzwerk und Kompetenzteam.
Dadurch ist Markus Hünting in der Lage, weit über die Landesgrenzen hinaus seine Coachings-, Trainings-, und Mediationskonzepte anzubieten.

Infokontakt zum Unternehmen
Hünting Resources
Herr Markus Hünting
Max-Planck-Str. 12
D - 54296 Trier
Tel: +49 (0) 651 994 40 70
Fax: +49 (0) 651 994 32 35
Email: info@huenting-resources.de
Web: www.huenting-resources.de

Ersteller der Pressemeldung
Concept-K, Holtroper Str. 1c, D-50129 Bergheim
Tel: 02271-7921322, Fax: 02271-7921329
Email: pressemeldung@concept-k.de
Web: www.Concept-K.de

Montag, 19. September 2011

Wirkungsvolle Kommunikation und persönliches Wachstum im Business & Alltag

Lernen Sie wirkungsvolle Kommunikation anzuwenden und Ihre persönlichen Kompetenzen auszubauen.
Hünting Resources bietet Ihnen mit dem Neuro-Linguistischen-Programmieren (NLP) eine Vielzahl von Methoden und Bausteinen, die Sie ab kommenden November in Trier erlernen und in die praxisgerechte Anwendung bringen können.

Steigern Sie Ihren persönlichen & beruflichen Erfolg. Entwickeln Sie gezielt Ihre eigene Persönlichkeit und gestalten Sie Ihre Kommunikation und Beziehungen konstruktiv.
Wie Sie das schaffen, lernen Sie im aktuellen NLP-Practitioner Seminar bei Hünting Resources.
Neuro-Linguistisches-Programmieren bedeutet wirkungsvolle Kommunikation,
die nachhaltige Gestaltung des Selbstbewusstseins und das Erreichen selbst gewählter Ziele. Sich weiterentwickeln, Beziehungen besser gestalten, erfolgreicher kommunizieren, und hinderliche Verhaltensweisen ablegen
sind wichtige Elemente des Fortschritts.
Die weitläufigen Anwendungsbereiche des NLP umfassen die Wahrnehmung & Informationsverarbeitung, die Kommunikation, das Lernen, die individuellen Denk-, Werte- und Gefühlsmodelle von Menschen.
Es geht darum, wie das Gehirn funktioniert; wie Lernen, Emotionen, innere Vorstellungen und Sprache funktionieren und welche Wirkungen sie aufeinander haben.
In den NLP-Seminaren steht das praxisnahe Erlernen von Methoden im Mittelpunkt, durch das die Teilnehmenden lernen, ihre eigenen Ressourcen besser zu nutzen und zu vertreten.
Das Erleben und die Anwendung von NLP-Formaten bewirkt eine nachhaltige Verbesserung der Kommunikation mich sich und anderen, beschleunigt das Lernen und unterstützt persönliche und gewollte Veränderungen.
Zu lernen, was und wie Menschen die Umwelt wahrnehmen, wie sie im Anschluss diese Information auf eine jeweils sehr eigene Art und Weise verarbeiten und auf dieser Grundlage handeln, ist der Gegenstand des NLP.
NLP ist dabei als großes Portfolio wichtiger Handlungsinstrumente zu sehen, und stellt keine therapeutische Intervention dar.

Hünting Resources präsentiert ab dem 04. November 2011 einen neuen NLP Kurs,
der an 8 Wochenenden mit insgesamt 130 Seminarstunden zum zertifizierten NLP-Practitioner abschließt. Markus Hünting (Trainer, Coach, Lehrtrainer(DVNLP)) führt
gekonnt und leicht verständlich in die spannende Welt des NLPs ein. In modernen
Seminarräumen des Wissenschaftsparks in Trier, wird in Kleingruppen die Essenz des
NLPs gelehrt. Die Prüfungen sind offiziell anerkannt nach den Richtlinien
des deutschen Verbandes NLP (DVNLP).
Infos dazu finden Sie unter: http://www.huenting-resources.de
NLP wurde zu Beginn der 70er Jahre entwickelt und seitdem beständig fortgeführt.
Heute ist NLP nicht mehr aus den Bereichen Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie etc.
wegzudenken. NLP wird in verschiedenen Ausbildungsstufen vermittelt, die mit dem
Practitioner beginnen und über den Master of NLP bis hin zum Lehrtrainer reichen.
Der offizielle Dachverband, der die offiziellen Lehrinhalte und Richtlinien für die NLP Ausbildungen vergibt,
ist der deutsche Verband NLP (DVNLP).




Informationen zum Unternehmen
Hünting-Resources ist seit 1999 im Coaching-, Beratungs-, und Trainingsbereich
tätig. Markus Hünting (Coach, Trainer, Lehrtrainer (dvnlp)zert. zur Mediation von Konflikten)
gilt in diesem Bereich als erfahrener Dozent für Einzel-, kleine und mittelständische
Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Mit Sitz im modernen Wissenschaftspark
in Trier, spielt die Firma Hünting-Resources sowohl regional als auch überregional eine
zentrale und wichtige Rolle in allen Fragen des Coachings, Trainings und besonders im
Bereich des NLP.
Neben den eigenen individuellen Angeboten bietet Hünting-Resources
projektbezogenes Know How durch das firmeneigene Netzwerk und Kompetenzteam.
Dadurch ist Markus Hünting in der Lage, weit über die Landesgrenzen hinaus seine
Coachings-, Trainings-, und Mediationskonzepte anzubieten.


Infokontakt zum Unternehmen
Hünting Resources
Herr Markus Hünting
Max-Planck-Str. 12
D - 54296 Trier
Tel: +49 (0) 651 994 40 70
Fax: +49 (0) 651 994 32 35
Email: info@ huenting-resources.de
Web: www.huenting-resources.de

Montag, 23. Mai 2011

Deutschlands beste Nachwuchsköchin ist die Overatherin Julia Komp

Deutschlands beste Nachwuchsköchin ist die Overatherin Julia Komp
Die Overatherin Julia Komp aus dem „Restaurant zur Tant“ in Köln-Langel, erkochte sich  den Titel „Deutschlands beste Nachwuchsköchin“ beim Rudolf Achenbach Preis 2011, als zweitplatzierte hinter Max Zibis. Mehr als 1.000 Anwärter traten zu den Vorausscheidungen an und kürten die 9 besten Finalisten, die am 21.05. das Finale bestritten.
Lesen Sie hier weiter

Dienstag, 26. April 2011

Hygiene-Smiley Zertifizierung für das Familotel Feldberger Hof im Hochschwarzwald

Deutschlands erster Hygiene-Smiley der Firma Hygiene-Meister-Smiley UG, wurde am 21.04.2011 an das Familotel Feldberger Hof im Hochschwarzwald verliehen. Nach einer 5-monatigen intensiven und erfolgreichen Vorbereitungszeit, erhält das Familotel die ersehnte Qualitätsauszeichnung und baut die Position als Vorreiter in Sachen Qualität und Kundenorientierung weiter aus.
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Deutschlands erster Hygiene-Smiley der Firma Hygiene-Meister-Smiley UG, wurde am 21.04.2011 an das Familotel Feldberger Hof im Hochschwarzwald verliehen. Nach einer 5-monatigen intensiven und erfolgreichen Vorbereitungszeit, erhält das Familotel die ersehnte Qualitätsauszeichnung und baut die Position als Vorreiter in Sachen Qualität und Kundenorientierung weiter aus.
Pressekontakt:
Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH
Herr Mike Böttcher, Dr.-Pilet-Spur 1, D - 79868 Feldberg
Tel.: 07676-18807, Fax: 07676-1220, boettcher(@)feldberger-hof.de, www.feldberger-hof.de
Kontaktdaten Ersteller Pressemeldung:
Hygiene-Meister-Smiley UG, Geschäftsführer Johannes Krahwinkel
Holtroper Str. 1c, D - 50129 Bergheim
Tel: 02271-7921322, Fax: 02271-7921329, info@hygiene-smiley.de, www.hygiene-smiley.de
Infos zum Unternehmen
Der Hygiene-Smiley der Firma Hygiene-Meister-Smiley UG sichert zertifizierte Sauberkeit und Hygiene in gastronomischen Unternehmen, aber auch allen anderen Betrieben, die mit Lebensmitteln arbeiten. Die Firma Hygiene-Meister-Smiley UG ist für die Qualität Ihrer Kunden bundesweit im Einsatz und steht für professionell geprüfte Hygiene, die Vertrauen schafft und für Kundenbindung sorgt. Das Markenzeichen für freiwillig kontrollierte und zertifizierte Hygiene ist der „Hygiene-Smiley“. Auf der Webseite www.hygiene-smiley.de werden alle zertifizierten Betriebe nach erfolgreicher Zertifizierung werbewirksam präsentiert. Neben den aufwändigen und anspruchsvollen Hygiene- und Qualitätskriterien, die jeder Betrieb erfüllen muss, der mit einem Hygiene Smiley ausgezeichnet werden möchte, gehören ebenso auch regelmäßige Unterweisungen und Schulungen zum Portfolio der Zertifizierung. Nach bestandener erfolgreicher Prüfung erhält der jeweilige Betrieb ein Hygiene-Smiley Zertifikat, sowie einen Aufkleber in der Größe 7,5 x 15 cm, der gut sichtbar für die Gäste im Eingangsbereich aufgehängt wird.

Montag, 18. April 2011

Bettwanzen-Prävention mit zuverlässiger Sicherheit durch Bettwanzen-Monitoring


Die Schneemeister GmbH führt deutschlandweit, ab Mitte des Jahres einen zuverlässigen und bisher einmaligen Bettwanzen-Monitor ein. Der Bettwanzenmonitor stellt die Prävention und sichere Bekämpfung von Schädlingen wie Bettwanzen sicher und arbeitet vollkommen selbstständig.